浜松HAPPY化計画ブログ

鈴木めぐみが見つけてきたあんなコト・こんなコト

出産リストラ


男女雇用機会均等法で、「妊娠・出産等を理由とする不利益取り扱いの禁止」がうたわれているいるにも関わらず、今のように経済状況が悪くなってくると、最初にリストラの対象になるのが、妊娠・出産する女性だ。


出産後も働き続けていくつもりで、準備を着々としていたのに関わらず、復帰後の「労働契約内容の変更」「解雇」の強要がどうどうと行われる。

自分のことにように、怒りがわいてくる。

こうした企業、許せない!!!

日本は経済が優先で、法律がいらない国になってしまったのか!!!



  *こうした場合の相談先は、静岡労働局雇用均等室へ。
    054-252-5310